“勤学”与“好问”向来密不可分，但对身处职场的你来说，“勤学”向来受欢迎，“好问”可就未必。也许在你入职时，上司和同事会热情地告诉你：“有什么不懂尽管问”。可是，真的能随便问吗?郑州北方汽修学校小编以实例证明：好问，但不能随便问。
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唐宁觉得勤学好问在职场中理所应当，作为一个新人不耻下问是理所应当。而且大家都一副“欢迎来问”的宽容样子，不问岂不是白白浪费?
这一天，唐宁收到了会展公司的邀请函，对方希望能参加下个月的车展，并附上了每平米展区的价格。唐宁拿着报价单询问经理的意见。经理想了想说派两辆车参加。唐宁问：“那我们要租多少平米的展区?”经理反问：“这种问题应该由你自己决定，你在市场部负责会展，两辆车占地面积有多大，间隔应该多大，不是你的工作范围吗?如果什么都要我告诉你，公司雇佣你来做什么?”
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经理突然发了这么大的脾气，唐宁觉得非常委屈。然而问题不能置之不理，她决定去问资深的同事，就像读书时在学校向学习好的同学请教一样。可是唐宁不知道的是，她前脚带着同事的建议离开，同事就撇嘴：“高材生连这点事都做不好。”
不久之后，公司换用ERP系统，唐宁完全不知道怎么登陆操作，只好请教IT部同事。可当时IT部门同事正为某个项目忙得不可开交，对唐宁这个忙中添乱的电话本来就没什么耐性，等听明白她问的居然是这么浅显的问题后，直接以一句“操作文档里全部都有”打发掉。
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